CNN skriver om om forskningen som uppmanar till revidering av uppfattningen att en ledare skall vara utåtriktade, karismatiska och självsäkra.
I forskningen visade det sig att utåtriktade var mera dominanta, ledde ordet och var mindre mottagliga för nya ideer. Introverter lyssnade och var mera mottagliga för idéer, omsatte dem och förbättrade teamets resultat.
Introverta har t ex svårt för small talk och de föredrar att tala om något djupare.
Gino nämner Microsofts grundare Bill Gates och Amazons Jeff Bezos som exempel på introverta personer som är gigantiska ledare.
- Det här är lite överraskande och det verkar betyda att bara för att någon är utåtriktad och självsäker så behöver det inte betyda att han har rätt, analyserade mannen på gatan.
Läs hela artikeln här:
http://edition.cnn.com/2010/BUSINESS/11/29/introverts.leadership/index.html?hpt=C2
Introverta trivs för sig själv (Personen på bilden har inget med artikeln att göra)
Introverta ledare har goda kvaliteter
ALLMÄNT. Francesca Gino från Harvard Business School har forskat i vilken nytta det är att vara introvert som ledare. Introverta personer kan vara duktiga på att lyssna och i synnerhet team med medlemmar med mycket kunskap har det här en fördel framom självsäkra ledare.
