Han fråga vad jag tycker om att göra. Det kunde jag direkt svara på.
Skulle han ha frågat vad jag är dålig på, så skulle jag direkt ha kunnat räknat upp säkert 1000 saker.
Är det så, att vi inte vet vad vi är bra på, är vi inte medvetna om våra bra sidor?
Eller vågar vi bara inte säga vad vi är bra på, för att vi inte vill skryta.
Hur som helst så har vi inte skapat våra bra/dåliga sidor. Vi har fått dem alla av Gud. Det är meningen att vi ska använda våra egenskaper och tacka Gud för det vi kan.
Kommentarer (5)
På arbetsintervjuer måste man kunna räkna upp sina goda sidor o man måste kunna göra det snabbt. Annars är man inte trovärdig. För en kristen är detta svårt. Vi har lärt oss att hellre ta fram andras goda sidor än våra egna. Jag känner till kristna som lätt kommit i underläge när de sökt jobb.
Christoffer, på arbetsintervjuer tycker jag man kan helt fritt säga sina bra sidor, fast det skulle kanske vara aningen skrytsamt. Det handlar ju ändå om en arbetsplats.
Skriv en kommentar